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北京劳动保障职业学院

学校代码:14075

创办时间:1985

所属地区:北京.北京

学校类型:综合类

学校性质:高职专科

主管部门:省教育厅

考生问答
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校址: 南校区:北京市朝阳区惠新东街5号 北校区:昌平区南口路32号

邮编:100029

电话:4000-360-980

Email:

招生章程

2018-02-26北京劳动保障职业学院2017年高等职业技术教育单考单招

北京劳动保障职业学院2017年高等职业技术教育单考单招。。。

北京劳动保障职业学院

2017年高等职业技术教育单考单招简章

一、学院概况

学院名称:北京劳动保障职业学院(国标代码14075)

办学性质:公办普通高等职业院校(在京招生代码1127)

办学层次:高职(大专)

联系方式:北京市朝阳区惠新东街5号(南校区);

广东快乐十分北京市昌平区南口路32号(北校区);

    咨询电话:64941636、64941610 ;

    学院网址:www.bvclss.cn

二、招生计划和收费标准                

专业

代号

学校及专业名称

学制

招生计划

 学 费   (元/学年)

专业课

考试科目

97

劳动与社会保障

3年

7

6000

计算机专业综合知识

98

公共事务管理

3年

10

6000

99

计算机网络技术(物联网应用)

3年

5

6000

 

说明:各专业均为订单培养,招生对象为参加过2017年单考单招报名的中职毕业生。

1.专业课考试报名时间:7月5日9:00-15:00;

2.专业课考试时间:7月7日(具体时间和地点以准考证为准);

广东快乐十分3.专业课免试:学校对部分专业相应等级证书进行认定,时间同报名时间一致,认定时须携带证书原件及复印件(A4纸);

4.专业课报名与考试地点:朝阳区惠新东街5号(北京劳动保障职业学院南校区)。

三、专业介绍

劳动与社会保障

本专业为国家骨干重点建设专业、教育部教改示范专业、北京市级示范专业,拥有实力雄厚的专兼职教学团队,与海淀区社会保险基金管理中心、朝阳区社会保险基金管理中心等单位合作进行订单式培养。通过校企合作,建设有校外“嵌入式实训基地”,学生就业率100%,专业对口率达到99%以上。

培养目标:本专业立足北京,服务于首都经济建设,依托行业,服务民生,根据首都各区(县)大量一线劳动和社会保障经办机构、乡镇(街道)社保所、社区(农村)基层服务平台的人才需求,培养掌握劳动与社会保障方面的基本理论和专业知识,具有较强实际操作能力的高端技能型专门人才。

从业方向:适合在各级社保业务经办机构、街道社会保障事务所、职业介绍服务中心或人才交流中心、其他社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位及企事业单位社会保险管理等岗位工作。

主要课程:社会保险经办业务综合训练、医保理论与实务、劳动法理论与实务、社保会计理论与实务、社会保险理论与实务、社保信息处理与分析、人力资源市场服务、薪酬管理综合训练、劳动经济学、财政与金融、人力资源管理综合训练、人际关系管理综合训练、商业保险理论与实务、社会政策理论与实务、社会工作与社区管理、档案管理实务等。

▲计算机网络技术(物联网应用)

专业介绍:物联网被称为是继计算机、互联网之后世界信息产业的第三次浪潮,是我国战略性新兴产业。针对新兴的物联网产业高速发展以及目前人才紧缺情况,开设了专业的物联网应用方向,分别获得2015年和2016年全国职业院校技能大赛《物联网技术应用》赛项二等奖。

培养目标:本专业面向物联网工程设计、安装和运维方向,通过产学研结合办学模式,培养掌握物联网相关技术的基本理论知识和基本技能,能在物联网技术及其应用的各相关领域中从事物联网工程项目设计施工和应用集成、物联网应用开发、物联网系统集成和实施、物联网系统运行和维护的高技能型专门人才。本专业与北京新大陆时代教育科技有限公司和北京小米科技有限责任公司等相关企业密切合作,实现订单、定向联合培养。

从业方向:本专业毕业生适合物联网相关企业的系统集成、管理与维护、物联网系统测试与技术支持、企业信息管理、物联网系统/产品销售及工程服务等岗位,从事物联网项目设计安装调试、技术支持、软件开发、产品推广及营销等工作。

主要课程:单片机C语言应用、计算机网络技术、机器人应用技术、传感器技术与应用、无线传感网络、RFID技术与应用、Zigbee及应用技术、Web应用开发技术、软件开发与测试、手机应用开发、ARM 嵌入式开发、物联网应用综合实训等。

公共事务管理

本专业为中央财政重点支持建设专业、学院后骨干重点建设专业、院级教改示范专业。拥有实力雄厚的专兼职教学团队,与昌平区劳动人事争议仲裁院、朝阳区劳动人事争议仲裁院、东城劳动人事争议仲裁院、西城劳动人事争议仲裁院等劳动关系管理机构在专业设置、教学、实习、就业等方面保持深入的合作关系。通过校企合作,建设有校外“嵌入式实训基地”,学生就业率100%,专业对口率达到98%以上。

培养目标:培养德、智、体全面发展的,具有良好的劳动关系管理职业道德和团队精神,掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识,熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事劳动关系构建、协调、劳动争议处理的高端技能型专门人才。

从业方向:适合到各区县劳动人事争议仲裁机构、企事业单位的劳动关系管理、公共关系管理、基层工会管理岗位、行业工会和地方工会组织、街道及社区人力资源和社会保障工作机构,劳动争议调解、仲裁机构等组织的相关岗位工作。

主要课程:劳动法理论与实务、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、薪酬管理综合训练、人力资源管理综合训练、社会保险管理综合训练、劳动经济学、员工关系管理、社区工作实务、集体劳动关系管理、人际关系管理综合训练、人力资源市场服务、人事档案管理等。

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